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海南职称制度改革实施方案正加紧制定部分职称评审权将下放

我省职称制度改革的实施方案是加快制定“部分职称评审权限将下放”的《南国都市报》,4月9日(记者王子耀)。今年年初,中共中央、国务院办公厅发布《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称《意见》),明确提出“不将试卷作为应用型人才测评的限制性条件”和“不统一职称外语和计算机应用能力测试要求” 当这一系列职称改革政策在我省实施时,已经引起了全省各行业工人的关注。 记者从省人民社会事务厅了解到,我省职称改革的实施办法和细则已经逐步出台,并将尽快完成实施。

目前正在深入研究职称改革的总体规划。

近日,省人民社会事务厅组织召开全省深化职称制度改革部署会议,研究部署全省深化职称制度改革的具体工作。 据报道,省人民社会福利厅将按照调查研究、高校实验研究、建立规章制度和分阶段分批下放的步骤分阶段进行总体规划。 目前,正在研究和制定总体计划。

省人民社会事务厅有关负责人表示,今年2月,我省已经发布了部分专业职称英语和计算机的强制性要求。下一步是根据行业特点和专业职称的不同,进一步合理发放。 “许多单位和商业骨干都处于中年。由于英语和计算机技能基础差,职称评定受到影响 随着职称制度的改革,这些精英人才的能量将逐渐释放出来。 "

记者了解到,职称改革已明确表示,充分实行岗位管理的机构,专业技术人员的学术技术水平与岗位职责密切相关,一般应在岗位结构比例内进行职称评定。对于一些不实行岗位管理的单位,以及各种社会组织中高度通用和广泛传播的职称系列和新兴职业,评价和聘用可以分开、统一评价和分开使用。

一些所有权评估权力将被下放。

根据教育部、人力资源和社会保障部等国家部委最近联合发布的《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》,建议进一步完善高校教师职称评审机制,职称评审权明确下放给高校 关于深化职称制度的下一步,省人民社会保障厅厅长何林也表示,省人民社会保障厅将按照“一人一个成熟,一人一权下放”的原则,将职称评审权下放给省人民社会保障主管部门市县。

据介绍,根据《意见》,我省职称改革实施方案也将逐步推进职称评审的社会化。 对于高度专业化、社会广泛使用、高度标准化的职称,以及不具备评价能力的单位,可以依托服务能力强、服务水平高的专业人才服务机构等社会组织,组建社会评价机构,参与评价标准的制定和职称的评价,鼓励符合条件的大型企业开展职称独立评价试点。

此外,我省职称改革总体规划还将创新职称评审机制,坚持同行评审的行业评审机制,同时引入市场评审和社会评审

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编辑:韩晖