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国内住宿和餐饮缺工企业比重达51%

根据上海市统计局5月4日发布的统计数据,对该市1,047家企业的就业情况调查显示,第一季度该市企业的就业情况基本稳定。但是,由于春节期间外来务工人员回国和生产规模扩大等因素,近30%的企业缺乏工作。上半年企业就业预期保持稳定。此外,最严重的工作短缺是住宿和餐饮业,就业不足企业的比例为51%。薪酬和福利问题是招聘企业困难的最重要原因。此外,有84.8%的企业认为第一季度的总体就业形势趋于合理或稳定。

该调查显示了一些需要注意的问题。其中之一是工业企业招聘人员的教育水平较低。一季度,招收高中,中专或技校人员的企业比例为66.3%,初中及以下企业的比例为25.2%,分别比调查高17.8个和8.5个百分点样本平均值。

同时,招收大专以上学历和研究生以上学历的工业企业所占比例分别为60.2%和10.9%,比调查样本平均水平低10.4和5个百分点。

该调查表明,招聘工人的困难依然存在,企业的人工成本压力也越来越大。第一季度,有35.4%的企业难以招募工人。最突出的问题是住宿和餐饮业(61.2%)和工业企业(44.3%)。

招聘企业困难的主要原因是报酬和福利不能满足求职者的要求(60.9%),应聘者的技能不满足求职者的要求(50.1%)以及应聘人数(47.2%)。此外,一些企业由于工作环境不理想(17.3%),招聘渠道不佳(15.1%)和其他原因(4.9%)而难以招募企业。

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